• 一個新假期正在修訂中,該怎么休?和很多人有關
    2021-11-10 13:15  來源:浙江新聞 瀏覽量: 0

    日前,有網友在人民網領導留言板留言,說計生法修改后,全國已有地方在延長產假獎勵假。

    浙江省衛健委回復說,相關部門正在起草貫徹落實中共中央、國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定的實施意見,修改《浙江省人口與計劃生育條例》,預計近期能夠頒布。還將會同省人大、省司法廳、省人力社保廳等部門積極推動延長產假獎勵假。

    浙江省衛健委在人民網對相關問題的回復

    這里提到的產假獎勵假,就是其中一部分。

    之所以要聊這話題,是因為前段時間,全國人大常委會通過人口與計劃生育法(修正案),“三孩”生育政策入法,還規定了配套措施。但具體怎么出,則要由地方具體規定。

    最近,全國不少省區正在啟動,或者進行本地的人口與計劃生育條例修訂工作,引起人們的關注。

    據不完全統計:至少有6個省份的人大常委會已經通過計生條例修正案,多個省份公開了修正草案,正在向社會公開征求意見中。其中,有個省在公布相關說明時稱,本省出生人口“整體呈斷崖式下降趨勢”,一度引發熱議。

    那就來看看,這方面的假期,各地是怎么規定的。

    《人口與計劃生育法》本次修訂中,有這么一條:國家支持有條件的地方設立父母育兒假。

    各地修改的條例中,普遍提到了“育兒假”。

    但規定不盡相同。

    10天的育兒假,大多數省份作了如此規定。

    已經通過修正案的省份中,江西、四川和貴州這三省規定:子女三周歲以下的夫妻,每年各有10天育兒假;修正案還在公示中的省份,大部分也選擇10天育兒假。

    還有更長的:像山西省規定為15天;陜西省的規定是不低于30天。

    海南省比較特別,將育兒假“拆”了開來:給予夫妻雙方中的任意一方每天1小時。

    這些規定,指的都是子女在三周歲以下的情況。

    安徽省比較特別,將育兒假擴大至6周歲以下,父母雙方每年各10天。

    還有不明確點出日期的,像江蘇省的規定,表示“推動實行父母育兒假制度”,具體辦法由省政府制訂;吉林省稱“支持有條件的地區或企業事業單位設立父母育兒假”。

    涉及生育的,還有婚假、產假和男性陪產假。

    這三個假中,在全國范圍內,男性陪產假當時算“新事物”。

    2016年上一輪生育政策調整,開始實施一對夫妻可以生育兩個孩子,也就是“全面兩孩”政策。當時,在對《人口與計劃生育法》修訂時,取消了“晚婚假”。各省對本地計生條例修訂,普遍增設“育兒假”,有的地方也稱為“護理假”。

    對育兒假,大部分地方規定了10天、15天兩種。

    像上海,就是10天;浙江和江蘇,則為15天。

    也有其他規定的省份,像遼寧,就規定了7天;而河南省,則是一個月。

    對婚假、產假和男性陪產假,貴州、四川、山西和之前沒有改變,黑龍江、湖南、云南和海南等地的公示草案中,也沒有改變。

    遼寧、安徽、湖北、寧夏的公示草案中,對這三個假期,則有不同程度的增加。像遼寧擬增加男性陪產假5天,之前是15天,現在20天,湖北增加了一個月的產假,安徽省則是婚假、產假、陪產假都增加了。

    從上述介紹可以看出:和婚育相關的假期,各地都不一樣。

    這里就來個總結:

    首先,不管是和婚育有關的假期,還是普通假期,都反映了一個地方經濟和社會生活,涉及人們的切身利益。因此假期并不是越長越好,而應該充分考慮各方的承受力,讓用人單位和勞動者都能接受。

    其次,相關規定作出后,配套措施得跟上,像這期間的報酬由誰來支付,支付額度是多少等等。畢竟法律的生命在于實施,權威在于執行。

    編輯:楊淑蕓

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